為了深入貫徹落實黨中央關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的決策部署可能性更大，適應(yīng)我國人口發(fā)展新形勢創造，充分開發(fā)利用人力資源積極性，根據(jù)憲法至關重要，第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議決定： 一十大行動、同步啟動延遲男左右、女職工的法定退休年齡，用十五年時間綜合措施，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲長期間，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲現場、五十八周歲高端化。 二、實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整我有所應、彈性實施提單產、分類推進、統(tǒng)籌兼顧的原則至關重要。 三發展空間、各級人民政府應(yīng)當積極應(yīng)對人口老齡化效果，鼓勵和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實保障勞動者權(quán)益足了準備，協(xié)調(diào)推進養(yǎng)老托育等相關(guān)工作合作關系。 四、批準《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》深刻內涵。國務(wù)院根據(jù)實際需要傳遞，可以對落實本辦法進行補充和細化。 五深入闡釋、本決定自2025年1月1日起施行相關性。第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中有關(guān)退休年齡的規(guī)定不再施行物聯與互聯。 國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法 堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)示範，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中多樣性、三中全會精神研究與應用，綜合考慮我國人均預(yù)期壽命初步建立、健康水平、人口結(jié)構(gòu)投入力度、國民受教育程度創造、勞動力供給等因素，按照小步調(diào)整貢獻法治、彈性實施設備製造、分類推進、統(tǒng)籌兼顧的原則攻堅克難，實施漸進式延遲法定退休年齡管理。為了做好這項工作，特制定本辦法流程。 第一條 從2025年1月1日起合作，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月助力各業，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲極致用戶體驗；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月應用，逐步延遲至五十五周歲建議。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定相貫通。 第二條 從2030年1月1日起不斷發展，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老 ...