在遼寧大連先進技術，一支由退伍軍人組成的“雷霆團隊”悄然走紅產能提升，他們從硬漢保鏢轉型為“外包兒女”能力和水平，每月收入過萬覆蓋，卻引發(fā)了巨大爭議。 今年3月，遼寧大連的阿凱（化名）和8位戰(zhàn)友組建了一支“臨時保鏢”團隊高效，最初承接反家暴應用創新、護送老弱病殘的委托。 一次偶然的客戶詢問——“能不能幫我去看看家里的老人機構？”——讓他們開啟了全新的業(yè)務模式的特性。 他們提供的服務包括：日常接送老人、定期看望空巢老人基礎、陪聊天說話提供堅實支撐，甚至假扮成丁克老人的“兒子”去養(yǎng)老院撐場面。每單收費500到2500元不等高產，卻供不應求信息化技術。 阿凱團隊在短短幾個月里，從最初的9人發(fā)展到一千多人明確了方向，業(yè)務覆蓋全國各地系統性。他們仍然在招人，退伍軍人和律師是重點考慮對象單產提升。 團隊的業(yè)務模式很簡單——滿足老年人需要的陪伴和威懾傳遞。有時候他們是提供情感陪伴的“好孝子”，有時候又是給老人撐場面的“鐵漢子”勞動精神。 退伍軍人身材魁梧開展攻關合作，往養(yǎng)老院一站，就是活字招牌預下達，誰都不敢欺負那個老人的有效手段。這種威懾力，恰恰是許多無子女老人最需要的方案。 評論區(qū)里有人大力贊同：既不用自己生孩子關鍵技術，老了以后還不怕受欺負，一舉兩得深入。 但也有人持反對意見：認為這是一種欺詐行為技術研究，更尷尬的是，要是跟別人“撞兒子”了怎么辦開展研究？ 然而積極參與，爭議阻擋不了需求的增長。 這個現(xiàn)象揭示了一個殘酷事實：“外包兒女”的服務培養，與其說是花錢請人叫爹交流研討，不如說是老年人對年輕人的極度需要。 老年人需要年輕人提供親情的陪伴形式，需要他們作為子女對其他人的震懾建設應用。 尤其是丁克老人支撐作用、失獨老人這些特殊群體，他們沒有子女作為依靠相關，在養(yǎng)老院或社區(qū)中更容易處于弱勢地位大力發展。 2 抖音上有個博主分享過一個老人的真實經歷。老人是廣州本地人生產效率，年輕時候做點小生意產能提升，沒有結婚也沒有生孩子。 他找了一家高端養(yǎng)老院節點，但養(yǎng)老院的人知道他無兒無女之后通過活化，對他的照顧很是冷漠和怠 ...