比生病更可怕的研究與應用，是家里有人生病不久前。 這句話用上了，但凡經(jīng)歷過的人，都會覺得每一個字都戳在肺管子上能力建設。 你這邊是公司的KPI關註，是老板的奪命連環(huán)CALL，是PPT里永遠對不齊的像素點無障礙；另一邊是醫(yī)院的繳費單連日來，是醫(yī)生聽不太懂但感覺很嚴重的術語，是病床上家人需要人端屎端尿的現(xiàn)實窘境善於監督。 請假集成技術？老板的臉比鍋底還黑，這個月的獎金和晉升基本就別想了更合理。 硬扛適應能力？你看著家人虛弱的眼神，良心會不會痛各方面。 于是防控，大部分人的選擇都是一樣的：燃燒自己，照亮兩頭著力提升。白天在公司被剝削深刻內涵，晚上去醫(yī)院熬大夜，把自己活成一個鐵人三項運動員融合，主打一個極限挑戰(zhàn)深入闡釋。 中間唯一的緩沖帶，叫護工完成的事情。 但這個緩沖帶物聯與互聯，很多時候約等于勒在脖子上的繩索。價格不菲是基本操作改造層面，動輒一天幾百供給，一個月上萬，比很多人工資都高經驗分享。更魔幻的是解決方案，好的護工跟開盲盒一樣，全憑運氣有力扭轉。運氣不好上高質量，你請的可能不是護工，是監(jiān)工廣度和深度，花錢給自己找了個祖宗深入交流。 一人住院，全家雞飛狗跳，錢包被掏空臺上與臺下，精神被榨干用的舒心。這才是當代家庭在疾病面前，最真實集聚效應、最殘酷的寫照前來體驗。 所以，當沈陽24家三級公立醫(yī)院同步搞起一個叫“免陪照護”的試點時確定性，很多人第一反應是不信建議，第二反應是狂喜，第三反應是這玩意兒靠譜嗎相貫通？ 別急不斷發展，我們今天就來掰扯掰扯，這個聽上去像是天降神兵的“官方陪護”自動化方案，到底是個什么騷操作緊密協作。 這事兒的核心，其實就一句話：醫(yī)院官方下場線上線下，幫你解決住院期間的護理問題發揮重要作用。 你沒聽錯，就是那個過去只管給你開藥打針做手術的醫(yī)院數據顯示，現(xiàn)在決定把服務鏈條再拉長一點高質量，直接插手到過去屬于家人或者護工的“生活照護”領域。 具體來說記得牢，這項服務分成兩大塊註入了新的力量。 一塊是生活上的，什么喂飯更多可能性、擦身去創新、處理排泄物、輔助移動緊迫性、幫你占領洗手間的坑位結構，這些以前讓你焦頭爛額的雜事，現(xiàn)在有醫(yī)院統(tǒng)一培訓高效、統(tǒng)一管理的醫(yī)療護理員幫你搞定溝通協調。 另一塊是臨床上 ...