濰坊寒亭區(qū)寒亭街道打造“家門口”的養(yǎng)老“幸福圈”

面對日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求，濰坊寒亭區(qū)寒亭街道泰祥社區(qū)積極探索養(yǎng)老服務(wù)新模式穩定發展，通過將養(yǎng)老服務(wù)嵌入社區(qū)基石之一，不斷拓展公共服務(wù)、文化活動(dòng)增持能力、志愿服務(wù)等多元化黨群服務(wù)新場景共同努力，培樹“泰祥里·老年紅”特色品牌，構(gòu)建具有“親鄰”性質(zhì)的社區(qū)養(yǎng)老新格局追求卓越，打造家門口的“新式養(yǎng)老幸福圈”很重要。
搭建平臺(tái)，長者頭雁發(fā)揮作用

“社區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)周到細(xì)致覆蓋，而且還有很多豐富有趣的活動(dòng)。我們現(xiàn)在既是在養(yǎng)老研究，也是在享老高效。”家住寒亭街道泰祥社區(qū)的邢阿姨對社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)體系表示滿意競爭激烈。
泰祥社區(qū)60歲以上常住老年人口占社區(qū)總?cè)丝诘?2％持續創新，居家養(yǎng)老需求日益增大，服務(wù)好老年人責(zé)任重大空白區。如何充分發(fā)揮長者的自我管理協調機製、服務(wù)、教育能力形勢，為轄區(qū)長者辦實(shí)事實踐者、解難事？結(jié)合轄區(qū)特點(diǎn)約定管轄，社區(qū)搭建“泰祥紅色議事廳”平臺(tái)數據，充分發(fā)揮有威望的離退休干部、老黨員發揮、樓棟長等能人的優(yōu)勢顯著，成立了15人的“紅色議事”矛盾調(diào)解團(tuán)，充實(shí)到七個(gè)網(wǎng)格中開放以來，哪個(gè)片區(qū)有訴求占、有糾紛，相應(yīng)片區(qū)的調(diào)解員會(huì)親自上門提供了有力支撐，實(shí)現(xiàn)一對一調(diào)解激發創作。通過茶桌議事、板凳議事、涼亭議事等多種靈活方式提升，將問題解決在樓棟中大大提高。近年來，通過發(fā)揮樓棟長作用先后解決小區(qū)修路研究成果、電梯修理等矛盾糾紛70余起取得了一定進展，占總量的40%。

定格服務(wù)大面積，長者服務(wù)更顯貼心
走進(jìn)社區(qū)日間照料中心積極參與，老人們在這里悠閑地話家常、打乒乓球培養、跳舞唱歌交流研討，現(xiàn)場很是熱鬧。為全方位滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求形式，社區(qū)制作發(fā)放“紅色助老便民服務(wù)事項(xiàng)”的“愛心卡片”應用的選擇，積極協(xié)調(diào)轄區(qū)資源，讓老人們享受免費(fèi)理發(fā)左右、送餐上門背景下、上門義診、打水跑腿等服務(wù)可靠保障，確保他們難有所幫自然條件、急有所助、病有所醫(yī)開展。如：在網(wǎng)格員摸排中發(fā)現(xiàn)高齡老人打掃衛(wèi)生不方便的問題互動互補，社區(qū)協(xié)調(diào)引進(jìn)“紅色合伙人”金螞蟻家政上門為老人打掃衛(wèi)生，并把家政進(jìn)社區(qū)優(yōu)惠政策推及至整個(gè)社區(qū)意向，為老人提供了便利意料之外。
為進(jìn)一步弘揚(yáng)尊老、愛老形式、助老的傳統(tǒng)美德系統，社區(qū)堅(jiān)持以“敲門行動(dòng)”為抓手，通過日常走訪進一步提升、入戶排查登記空間廣闊、電話記錄等多種方式，建立完善60歲以上老年人檔案臺(tái)賬改革創新，掌握老人年齡知識和技能、有無子女、身體健康狀況新模式、是否獨(dú)居等情況實現。同時(shí)不容忽視，成立社區(qū)“紅色代辦點(diǎn)”，吸納86人組成“紅色代辦員”隊(duì)伍服務體系，為老人提供幫辦代辦說服力、民生保障等服務(wù)，與轄區(qū)高齡分析、獨(dú)居老人開展結(jié)對幫扶活動(dòng)表示，累計(jì)開展為老志愿服務(wù)200余次。

興趣為媒非常激烈，長者“能人”發(fā)揮“余熱”
在泰祥社區(qū)競爭力所在，興趣不僅是老年人生活的樂趣，更成為了他們發(fā)揮余熱的媒介設備製造。社區(qū)通過組建“天籟之音藝術(shù)苑”“麗麗舞蹈團(tuán)”“紅袖標(biāo)巡邏隊(duì)”等6支老年社團(tuán)隊(duì)伍發展需要，為長者們提供了一個(gè)展示自我、交流興趣的平臺(tái)管理。啟發(fā)老年群體興趣愛好顯示，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日開展了寫春聯(lián)等主題活動(dòng)，組織繪畫班效率和安、紅色宣講堂創新能力、歌舞班及開展乒乓球、廣場舞範圍、象棋比賽、慶准檶嵶�！拔逡弧薄捌咭弧薄笆�一”大型晚會(huì)等文娛活動(dòng)空間廣闊，形成充滿正能量和愉悅心情的和諧氛圍，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)長者的“老有所樂”提供深度撮合服務，此外服務品質，社區(qū)還特別重視挖掘和招募轄區(qū)各類長者技能達(dá)人，建立了長者“能人庫”組成部分，為老年人發(fā)揮“余熱”提供了平臺(tái)影響。目前，累計(jì)有80余名熱心的過程中、有能力的退休干部積極參與社區(qū)服務(wù)發展契機，不僅實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)老人“老有所為”的目標(biāo)，也讓他們感受到了更多的獲得感和滿足感促進進步。