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開啟左側(cè)

家政“用工荒”來了積極?上海市商務(wù)委:供需基本平衡充分,117家保供企業(yè)已就位

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中國家政網(wǎng) 發(fā)表于 2026-2-6 09:56:16 | 只看該作者 |閱讀模式 打印 上一主題 下一主題
離馬年春節(jié)只剩兩周,不少上海家庭已進(jìn)入“節(jié)前沖刺”模式——擦玻璃集聚、全屋保潔要趕在年前收尾競爭力,家里有老人孩子的,更是急著確認(rèn)春節(jié)期間護(hù)工狀況、月嫂的在崗情況機製性梗阻。記者從今天下午召開的2026年春節(jié)上海家政服務(wù)市場(chǎng)保障工作媒體通氣會(huì)上獲悉,市商務(wù)委已會(huì)同市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)遴選了包括16家員工制家政企業(yè)在內(nèi)的117家保供企業(yè)全過程,從目前態(tài)勢(shì)來看提供了遵循,2026年春節(jié)期間的家政服務(wù)市場(chǎng)人員儲(chǔ)備較為充分,供需基本保持平衡大型。

確狈⻊招!耙焕弦恍 闭兆o(hù)

春節(jié)臨近,上海家政服務(wù)市場(chǎng)進(jìn)入高峰期重要意義,市商務(wù)委服務(wù)業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹統籌發展,在需求方面,居家養(yǎng)老體系、母嬰護(hù)理等保障性服務(wù)需求依然穩(wěn)定生產製造,全屋深度清潔、專業(yè)收納整理攜手共進、家電清洗等品質(zhì)服務(wù)將在節(jié)前迎來集中預(yù)約高峰共同。供給方面推進一步,多家家政服務(wù)機(jī)構(gòu)已啟動(dòng)春節(jié)保供機(jī)制,實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源與市場(chǎng)需要的高效匹配簡單化,“用工荒”現(xiàn)象有望得到緩解力度。

春節(jié)期間獨(dú)居老人照護(hù)、母嬰護(hù)理等剛需崗位系統性,曾讓不少家庭犯了愁:“月嫂要是返鄉(xiāng)善謀新篇,臨時(shí)找不到替換的人怎么辦?獨(dú)居老人過年期間沒人上門幫忙便利性,實(shí)在不放心方法。”與此同時(shí)提供有力支撐,數(shù)萬名在滬工作的家政服務(wù)人員也普遍面臨“一年忙到頭切實把製度,春節(jié)是休息還是接著工作”的兩難。供需雙方不同的擔(dān)憂自行開發,也都成為通氣會(huì)上重點(diǎn)回應(yīng)的內(nèi)容進行部署。

市商務(wù)委二級(jí)巡視員、生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展處處長(zhǎng)朱文群會(huì)上介紹了提升服務(wù)供給能力的多元保障體系:“一方面通過強(qiáng)化留崗激勵(lì)應用情況,穩(wěn)定假期在崗規(guī)模保護好;另一方面多方聯(lián)動(dòng)補(bǔ)位,靈活調(diào)配化解缺口表現√攸c!

據(jù)悉,部分家政機(jī)構(gòu)將發(fā)放三倍薪資可能性更大、節(jié)日紅包部署安排、食宿補(bǔ)貼、返鄉(xiāng)路費(fèi)技術、免費(fèi)體檢等福利推廣開來,貼心組織年夜飯,再搭配錯(cuò)峰休假安排相對較高,讓家政人員留滬服務(wù)更安心資源配置。同時(shí)與業(yè)界同行、周邊城市機(jī)構(gòu)以及培訓(xùn)學(xué)校合作相關,開展“共享員工”模式大力發展,靈活填補(bǔ)服務(wù)人員缺口。

同時(shí)綠色化,市商務(wù)委作為行業(yè)主管部門不同需求,將從多方面筑牢家政服務(wù)安全防線,保障服務(wù)全程可控保持穩定。嚴(yán)格落實(shí)家政人員實(shí)名認(rèn)證總之、征信核查與健康證明上崗制度,強(qiáng)化“一老一小”照護(hù)等專項(xiàng)工種技能認(rèn)證支撐作用,從源頭把控人員安全研學體驗。通過技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)服務(wù)可追溯,明確操作規(guī)范并建立24小時(shí)應(yīng)急機(jī)制最為突出,強(qiáng)化過程監(jiān)管落實落細。

會(huì)上,上海市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)嚴(yán)琦公布了馬年春節(jié)家政服務(wù)保供企業(yè)名單高效化,給市民吃下“定心丸”製高點項目。新民晚報(bào)記者了解到,經(jīng)過企業(yè)自主報(bào)名範圍和領域、協(xié)會(huì)審核有所增加,本次共遴選了包括16家員工制家政企業(yè)在內(nèi)的117家保供企業(yè),且均已在“上海家政綜合服務(wù)管理平臺(tái)”完成備案更高要求,資質(zhì)有保障越來越重要的位置。

這些保供企業(yè)涵蓋家庭保潔、母嬰護(hù)理共同學習、老人護(hù)理順滑地配合、節(jié)日深度清潔、家電清洗等全品類家政服務(wù)問題,其中多家企業(yè)可提供24小時(shí)在線服務(wù)逐漸顯現,部分企業(yè)線下門店春節(jié)期間照常營(yíng)業(yè),全力保障假期前后市民家政需求系統穩定性。所有保供企業(yè)的服務(wù)熱線更默契了、經(jīng)營(yíng)地址、服務(wù)種類及服務(wù)區(qū)域均同步公示培訓,方便市民查詢預(yù)約不合理波動,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量不打折扣重要工具。

上海市商務(wù)委員會(huì)一級(jí)巡視員積極拓展新的領域、副主任劉敏表示,市商務(wù)委將做好行業(yè)服務(wù)指導(dǎo)工作更優質,會(huì)同市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)推廣優(yōu)秀家政服務(wù)機(jī)構(gòu)在留崗激勵(lì)相對開放、數(shù)字化賦能等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法,提升資源配置效率和服務(wù)人員供給儲(chǔ)備脫穎而出,為市民享受“放心拓展應用、省心、暖心”的高品質(zhì)家政服務(wù)做好保障。

企業(yè)已穩(wěn)定假期在崗規(guī)模

家政企業(yè)是保供的“最后一公里”管理,會(huì)上優化上下,多家代表性家政企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)合自身業(yè)務(wù),曬出春節(jié)保供實(shí)招模樣,表達(dá)了全力保障剛需的決心生產體系,涵蓋綜合保潔、母嬰護(hù)理很重要、養(yǎng)老照護(hù)等多個(gè)市民最關(guān)心的領(lǐng)域能力和水平。

作為上海家政服務(wù)員工制企業(yè),和姆尼養(yǎng)老服務(wù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示異常狀況,將多措并舉保障滬上長(zhǎng)者春節(jié)期間家政服務(wù)不斷檔研究、品質(zhì)不打折脛撔!笆紫仁欠诸愂┎弑傂杼岣,聚焦失能、半失能生產製造、獨(dú)居參與能力、認(rèn)知障礙等重點(diǎn)長(zhǎng)者群體,優(yōu)先保障其核心服務(wù)需求是目前主流,對(duì)可暫緩的非剛需服務(wù)則引導(dǎo)客戶錯(cuò)峰預(yù)約充分發揮。同時(shí)智慧賦能提效率,依托數(shù)字化平臺(tái)充分發揮,優(yōu)化服務(wù)派單邏輯:借助智能監(jiān)測(cè)設(shè)備選擇適用,減輕護(hù)理員工作壓力,綜合提升服務(wù)響應(yīng)速度和質(zhì)量設計I務指導!  

覆蓋家電維修、保潔清洗就此掀開、“三嫂”服務(wù)長足發展、養(yǎng)老護(hù)理、鐘點(diǎn)工等多元家政需求的小鄰?fù)ǚ步前行,?025年底便啟動(dòng)人員與需求摸排結構不合理。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,雖然公司里60%-65%的一線人員有返鄉(xiāng)意愿逐步改善,多數(shù)客戶對(duì)非剛需家政人員返鄉(xiāng)表示理解意見征詢,但“一老一小”服務(wù)是核心剛需,公司已統(tǒng)籌30多家門店人員調(diào)班大大提高、頂班的必然要求,儲(chǔ)備30名經(jīng)驗(yàn)豐富的養(yǎng)老及母嬰護(hù)理員組建應(yīng)急隊(duì)伍,同時(shí)聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)三角及福建南平、江西南昌等地家政企業(yè)完善好,建立應(yīng)急協(xié)作機(jī)制大面積,確保用工短缺時(shí)可及時(shí)調(diào)配人員補(bǔ)位。

懶貓護(hù)理在2019年即開始實(shí)行員工制部署安排,并入選2025年度上海市員工制家政企業(yè)名單搖籃,盡管春節(jié)期間部分家政人員返鄉(xiāng)技術,但基于員工制帶來的優(yōu)勢(shì)推廣開來,懶貓護(hù)理已提前儲(chǔ)備好足夠的服務(wù)人員,其負(fù)責(zé)人坦言:“春節(jié)期間可供挑選的服務(wù)人員范圍雖然相對(duì)縮小相對較高,但服務(wù)質(zhì)量絕不會(huì)打折扣資源配置。”

“2026年2月1日至28日相關,企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)500多位母嬰客戶的月嫂已全部預(yù)約到位特性,同時(shí)儲(chǔ)備50名精英月嫂作為應(yīng)急替補(bǔ)。育兒嫂方面等特點,700位在崗人員完成安全及服務(wù)培訓(xùn)建言直達。”佳禾負(fù)責(zé)人表示將進一步,聚焦母嬰服務(wù)剛需充分發揮,公司提前數(shù)月啟動(dòng)預(yù)約工作,并針對(duì)留滬服務(wù)人員推出多項(xiàng)暖心福利成就,包括為在崗人員準(zhǔn)備年夜飯重要方式、紅包與節(jié)日大禮包,2月1日至24日免費(fèi)開放員工宿舍系統,除夕至初八提供免費(fèi)餐食等非常重要。

受春節(jié)前“煥然一新”的習(xí)俗影響,家政保潔需求在節(jié)前1-2周進(jìn)入高峰期空間廣闊。鯨致生活負(fù)責(zé)人介紹春節(jié)期間服務(wù)人員供給情況:“我們積極引導(dǎo)服務(wù)者錯(cuò)峰返鄉(xiāng)營造一處,臘月二十三前服務(wù)者留存率達(dá)83%,春節(jié)期間留存率約40%知識和技能。在薪資上也給予服務(wù)者50%至70%的漲幅取得顯著成效,用戶端價(jià)格僅上調(diào)20%左右,充分保障服務(wù)者春節(jié)工作福利特征更加明顯」浪!

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