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家政行業(yè)背后的“經(jīng)紀(jì)人”陷阱和虛假宣傳

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中國(guó)家政網(wǎng) 發(fā)表于 2026-2-6 09:59:44 | 只看該作者 |閱讀模式 打印 上一主題 下一主題
01
家政公司現(xiàn)狀揭露

很多家政公司設(shè)立“經(jīng)紀(jì)人”崗位技術節能，要求應(yīng)聘者繳納高額費(fèi)用指導。 “本以為只是找份家政工作，卻意外踏入‘經(jīng)紀(jì)人’的陷阱國際要求×鲃有�！苯眨辔粊�(lái)自不同省市競爭激烈、在上海多家家政公司任職的中年女性向解放日?qǐng)?bào)·上觀新聞“民聲直通車(chē)”欄目反映持續創新，市場(chǎng)上不少家政公司已超越單純提供家政崗位中介服務(wù)的范疇，開(kāi)始設(shè)立“經(jīng)紀(jì)人”和“指導(dǎo)老師”等崗位空白區。應(yīng)聘者需繳納5000至9000元不等的“合伙”或“加盟”費(fèi)用后方可接受培訓(xùn)并上崗合理需求。吳女士透露，入職后才發(fā)現(xiàn)充分發揮，這些崗位本質(zhì)上就是負(fù)責(zé)拉攏新成員高質量、賺取傭金。這類(lèi)“經(jīng)紀(jì)人”“指導(dǎo)老師”及“合伙人”崗位正在傳統(tǒng)家政中介公司中逐漸興起選擇適用，它們往往針對(duì)低學(xué)歷管理、經(jīng)濟(jì)條件不佳的中年求職者，求職者應(yīng)保持警惕業務指導，避免陷入陷阱改進措施。

家政公司常夸大薪酬前景長足發展，向求職者隱瞞潛在成本今年。 此外，一些家政公司還涉嫌夸大宣傳結構不合理，向求職者鼓吹高薪前景并隱瞞潛在成本動手能力。例如，向女士在上海新程國(guó)際家政公司考察時(shí)意見征詢，被誘以“招生派單老師”崗位的高薪前景和培訓(xùn)機(jī)會(huì)提升。盡管她已在家政領(lǐng)域接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，但對(duì)方仍以必須掌握多項(xiàng)職業(yè)技能為由的必然要求，勸說(shuō)她接受價(jià)值5980元的培訓(xùn)課程研究成果，并承諾后續(xù)開(kāi)單可輕松月入過(guò)萬(wàn)。然而應用擴展，當(dāng)向女士簽訂《崗前培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》并繳納費(fèi)用后體驗區，才發(fā)現(xiàn)所謂的“經(jīng)紀(jì)人考核培訓(xùn)”實(shí)際上并無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容增多。

► 求職者經(jīng)歷
求職者在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，面臨業(yè)績(jī)壓力和各種隱性費(fèi)用有望。 交完錢(qián)后進一步推進，公司團(tuán)隊(duì)的態(tài)度發(fā)生了顯著變化。盡管公司聲稱(chēng)在一些求職平臺(tái)開(kāi)設(shè)了賬號(hào)標準，但作為業(yè)績(jī)未達(dá)2萬(wàn)的新手，她并沒(méi)有權(quán)限以公司名義發(fā)布崗位信息堅持好。她的第一個(gè)月業(yè)績(jī)?yōu)榱慵磳⒄归_。為了提升業(yè)績(jī)，她利用自己的朋友圈和每天發(fā)布的公司老板營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)吸引了其他姐妹加入特性，雖然她也成功招到了3個(gè)經(jīng)紀(jì)人傳承，但到了第三個(gè)月，公司卻以“傳播負(fù)能量建言直達，影響公司利益”為由解雇了她多種。

同樣地，來(lái)自河南的楊女士也遭遇了類(lèi)似的困境充分發揮。她因患病欠下債務(wù)發展成就，在短視頻平臺(tái)看到新程家政的經(jīng)紀(jì)人“寬哥”后，便與其線下見(jiàn)面重要方式。然而開展面對面，當(dāng)她預(yù)支3000元訂金并開(kāi)始工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與承諾大相徑庭非常重要。由于未能完成業(yè)績(jī)考核進一步提升，次月她便被要求支付住宿費(fèi)和生活費(fèi)。

家政公司通過(guò)將求職者轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤?xùn)者營造一處，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模改革創新。 記者在以求職者身份聯(lián)系新程家政的“魏老師”時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了類(lèi)似的問(wèn)題取得顯著成效。對(duì)方表示新模式，新程家政已拆分為三家公司，并推薦記者做母嬰不容忽視、催乳數字化、月嫂的上戶(hù)服務(wù)單。

02
家政行業(yè)問(wèn)題分析

► “招轉(zhuǎn)培”問(wèn)題及潛在風(fēng)險(xiǎn)
一些公司以“培訓(xùn)”為名實(shí)施傳銷(xiāo)行為基礎上，將其運(yùn)作模式偽裝成招募加盟的模式各領域，從中牟取非法利益。 據(jù)內(nèi)部員工透露保持競爭優勢，上海新程國(guó)際家政公司現(xiàn)已拆分為三家獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的公司進行培訓，其中一家已更名為莜好家政發展機遇。記者隨后對(duì)位于寶山區(qū)某軟件園內(nèi)的這家家政公司進(jìn)行了實(shí)地探訪。在幾個(gè)狹小的隔間里法治力量，記者看到了母嬰全技術方案、護(hù)工及家電維修等培訓(xùn)場(chǎng)所，但員工們大多在休息或玩手機(jī)共享。

► 監(jiān)管與建議
鑒于家政行業(yè)的潛在問(wèn)題信息化，相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，確保市場(chǎng)健康發(fā)展生動。 家政“招轉(zhuǎn)培”涉嫌傳銷(xiāo)新型儲能，這種“招轉(zhuǎn)培”的現(xiàn)象在家政行業(yè)中并不罕見(jiàn)。這種運(yùn)作模式非常接近傳銷(xiāo)的特征新品技，令求職者和消費(fèi)者防不勝防範圍。2022年，深圳市市場(chǎng)監(jiān)管局寶安監(jiān)管局對(duì)深圳市福某寶家政服務(wù)咨詢(xún)管理有限公司進(jìn)行了行政處罰紮實做，罰沒(méi)金額達(dá)到54.0858萬(wàn)元空間廣闊。此事表明，加強(qiáng)監(jiān)管力度并出臺(tái)明確的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供深度撮合服務，對(duì)于遏制此類(lèi)問(wèn)題具有重要意義服務品質。

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