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開啟左側(cè)

福建推動(dòng)“家政+養(yǎng)老”“護(hù)理+養(yǎng)老”“社工+養(yǎng)老”等融合發(fā)展

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中國(guó)家政網(wǎng) 發(fā)表于 2024-11-18 19:33:19 | 只看該作者 |閱讀模式 打印 上一主題 下一主題
《福建省加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》調整推進，提出如下措施:
構(gòu)建多維度的人才培訓(xùn)陣地。發(fā)揮院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才主渠道作用機製性梗阻，大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)教育機製。支持引導(dǎo)養(yǎng)老行業(yè)、龍頭企業(yè)深度參與有關(guān)院校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)教育教學(xué)改革集成應用，開展多形式的校企合作探討。積極爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)投資支持符合條件的公共實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)。2025年前高效流通，各設(shè)區(qū)市至少與本地1所職業(yè)院校合作調解製度，建成1個(gè)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)基地。
實(shí)施全員化的分級(jí)分類培訓(xùn)功能。省級(jí)民政部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)工作應用的因素之一；市級(jí)民政部門主要負(fù)責(zé)本地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和培訓(xùn)監(jiān)督；縣級(jí)民政部門主要負(fù)責(zé)本縣域養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)的組織實(shí)施預期。
拓展多路徑的人才供給渠道敢於監督。推動(dòng)“家政+養(yǎng)老”“護(hù)理+養(yǎng)老”“社工+養(yǎng)老”“物業(yè)+養(yǎng)老”等融合發(fā)展，支持養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與家政服務(wù)結構、物業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu)開展合作重要的作用，引導(dǎo)相關(guān)人才轉(zhuǎn)型從事養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)工作。
實(shí)行最優(yōu)化的人力資源配置更優美。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)要根據(jù)功能定位各方面、目標(biāo)群體、服務(wù)特點(diǎn)等科學(xué)設(shè)置崗位成效與經驗，優(yōu)化人力資源配置適應性。
推行全域性的職業(yè)技能評(píng)價(jià)。鼓勵(lì)符合條件的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員積極參加養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定稍有不慎。支持具備條件的養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)在高級(jí)技師等級(jí)之上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位）方法，在初級(jí)工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成新八級(jí)工職業(yè)技能等級(jí)（崗位）序列提供有力支撐。
打造有溫度的政策人文環(huán)境切實把製度。每?jī)赡昱e辦一次全省養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競(jìng)賽。省級(jí)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名自行開發、二等獎(jiǎng)2名進行部署、三等獎(jiǎng)3名責任，團(tuán)體獎(jiǎng)5個(gè)，獲獎(jiǎng)選手按規(guī)定晉升職業(yè)技能等級(jí)保護好。
完善全方位的監(jiān)督管理機(jī)制組建。2025年起，以機(jī)構(gòu)為單位統(tǒng)一護(hù)理人員著裝特點，并實(shí)行全員掛牌上崗深刻變革，方便服務(wù)對(duì)象識(shí)別和監(jiān)督。
凝聚更強(qiáng)大的協(xié)作共建合力和諧共生。發(fā)揮好老齡辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用質生產力，分解細(xì)化相關(guān)部門在養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)中的職責(zé)分工，切實(shí)抓好涉及養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)技術交流、使用先進的解決方案、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面政策的落實(shí)在此基礎上。

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