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開啟左側(cè)

養(yǎng)老服務(wù)做好“兜底” “銀發(fā)族”晚年幸福更“有底”

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中國家政網(wǎng) 發(fā)表于 2025-2-20 01:08:36 | 只看該作者 |閱讀模式 打印 上一主題 下一主題
近年來有所增加，上海不斷推進養(yǎng)老院的數(shù)字化轉(zhuǎn)型各項要求，同時探索居家養(yǎng)老服務(wù)模式。近期越來越重要的位置，我們記者走進了一家開在社區(qū)里的數(shù)字化養(yǎng)老院新技術，看看他們是怎么做的。

陳奶奶今年89歲順滑地配合，入住這家養(yǎng)老院七年了深入，這家開在社區(qū)里的養(yǎng)老院坐落在上海市徐匯區(qū)田林四村。盡管外觀與社區(qū)融為一體前沿技術、并沒有什么特別全會精神，但這家養(yǎng)老院的內(nèi)部卻是另有乾坤。各種數(shù)字化技術(shù)遍布其中拓展基地，而陳奶奶使用的點餐系統(tǒng)集中展示，就是數(shù)字化管理的一部分。
養(yǎng)老院負責(zé)人介紹不合理波動，老人所有的健康數(shù)據(jù)全部在養(yǎng)老院健康檔案之中宣講手段，點餐可以自動規(guī)避一些禁忌癥，包括老人的口味和特殊需求積極拓展新的領域，也可以一一滿足配套設備。

除了根據(jù)健康檔案定制食譜之外，護理人員對老人的日常照護相對開放、老人的緊急呼叫推進高水平，也都在數(shù)字化系統(tǒng)的規(guī)劃下開展得井井有條。
負責(zé)人表示拓展應用，呼喚鈴產(chǎn)生的時候生產創效，所有為老人服務(wù)的人員手機都會自動鳴響結構，數(shù)字化管控的過程當中，他的子女可以實時的看到養(yǎng)老院做的所有事情優化上下。

記者了解到能力建設，到2027年，在上海全市打造100家示范型智慧養(yǎng)老院生產體系。除此之外服務，依托養(yǎng)老院專業(yè)的養(yǎng)老人才力量，開展居家養(yǎng)老服務(wù)能力和水平，同樣是養(yǎng)老院未來的發(fā)展方向覆蓋。家住上海市徐匯區(qū)樂山路25弄的葛老伯，從2024年9月開始就開始接受居家養(yǎng)老服務(wù)研究。
接受采訪的鄭奶奶說：“我老頭6年前生阿爾茲海默病高效，現(xiàn)在我們也八十幾歲了，也弄不動了提高。護理員天天來機構，每天一個小時。他來了以后首先帶老頭洗澡開展試點，洗好衛(wèi)生間擦一擦攜手共進、廚房擦一擦。我說我請對了充分發揮，我們也省力高質量，我女兒也放心∵x擇適用！�

根據(jù)上海市民政局的相關(guān)規(guī)劃管理，預(yù)計到2025年上海市全市家庭照護床位將新增服務(wù)對象8000人。上海市徐匯區(qū)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展中心主任沈海蓉表示業務指導，目前徐匯區(qū)域內(nèi)60周歲以上的戶籍老年人口有34.83萬人改進措施，占戶籍總?cè)丝跀?shù)的36.71%，其中絕大多數(shù)老人都是居家養(yǎng)老長足發展，中心也是嚴格審核服務(wù)提供方的資質(zhì)和服務(wù)的專業(yè)度今年，確保服務(wù)安全落地。

上海：養(yǎng)老護理員補貼新政實施 護理行業(yè)有望迎來更多人才
今年1月1日結構不合理，上海市民政局印發(fā)《上海市養(yǎng)老護理員激勵補貼實施辦法》動手能力，分階段為不同技能等級的護理員發(fā)放補貼，補貼如何領(lǐng)纫庖娬髟�√嵘�？預(yù)計將起到哪些效果？
黃曉霞今年42歲來自江蘇南通的必然要求，三年前她跟隨丈夫來到上海定居研究成果，目前是上海普陀一家養(yǎng)老院的護理員取得了一定進展，已經(jīng)取得了養(yǎng)老護理員初級證書。她告訴記者大面積，新政出臺后積極參與，自己“考證”的意愿更強了。

黃曉霞說：“大概就是分三次發(fā)培養，五年大概能拿到補貼3萬多元技術。我就是計劃今年能夠拿到中級，明年能夠拿到高級推動，補貼可以拿得更多≠Y源配置！�
今年1月1日起信息，上海市開始執(zhí)行《上海市養(yǎng)老護理員激勵補貼實施辦法》，以當年最低工資總額為基數(shù)大力發展，根據(jù)不同等級證書豐富內涵，五年內(nèi)分三次向符合條件的護理員發(fā)放20%至100%的補貼。

上海宜川養(yǎng)老院護理員祁月婷稱建言直達，去年多種，她考取了中級護理證書，這個新政策下來充分發揮，第二年可以領(lǐng)補貼14000元發展成就，第三年可以領(lǐng)補貼21000元，到了第五年就總共領(lǐng)補貼7萬元重要方式。
幾家養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人告訴記者開展面對面，當前院內(nèi)養(yǎng)老護理員還存在一定的缺口，補貼新政不僅有利于在崗護理員積極提升技能非常重要，還有望吸引更多人才入院工作進一步提升。

上海宜川養(yǎng)老院院長陸靜表示，養(yǎng)老院目前在崗護理員是90人營造一處，實際應(yīng)配的護理員是110人改革創新。政策運行后，在招聘上都會有很大改進取得顯著成效。
上海市楊浦區(qū)社會福利院院長喬毅皓稱新模式，不管是對于一線的從業(yè)人員，還有養(yǎng)老機構(gòu)的管理者來說估算，對于這個政策都是舉雙手贊成講理論。

業(yè)內(nèi)人士表示，目前上海已步入重度老齡化階段不要畏懼，對老人的照護需求集中釋放服務為一體，新政將形成對養(yǎng)老護理員培訓(xùn)問題、考證、領(lǐng)取補貼的正向激勵全會精神，提升養(yǎng)老護理隊伍專業(yè)性系統穩定性。上海市普陀區(qū)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展中心主任傅穎表示，普陀區(qū)持證比已經(jīng)達到了91%集中展示，老年護理隊伍相對比較穩(wěn)定實力增強，因為要簽長期合同，有利于他們安心留在上海工作探索創新，服務(wù)更多老年人帶來全新智能。

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