人老了等形式，怎么樣才會過得自在和幸福？很多人第一會想到的都是：老有所養(yǎng)研究與應用，老有所依飛躍，老了能得到兒女的照顧和陪伴，就是一種幸福全面協議≈匾渴�？僧�(dāng)下的年輕人，大多都工作忙壓力大，顧得了自己的小家智慧與合力，卻很難再顧及年邁的父母了喜愛。
這時(shí)候，得不到兒女陪伴生活的老人開放要求，大多會選擇請保姆來替代子女伺候自己向好態勢，買菜做飯、打掃衛(wèi)生服務機製、陪自己嘮嗑等等共創美好。這種養(yǎng)老方式，也的確可以讓老人享受到晚年幸福蓬勃發展。
不過找保姆可不是一件隨便的事特點，找了個(gè)好保姆，那老人就會享福重要性，但找了個(gè)不好的保姆又進了一步，那老人就會花錢找罪受了。
一位72歲的宋大媽多元化服務體系，5年前開始請保姆養(yǎng)老規劃，這5年里她請了4個(gè)保姆，前三個(gè)請的年輕保姆都干不久就走了深度，一個(gè)是自己辭職了帶動擴大，其他兩個(gè)則是被宋大媽辭退的。最后一個(gè)開拓創新，宋大媽找了個(gè)年長一點(diǎn)保姆持續發展，結(jié)果讓她很滿意，一干就是3年促進善治。
宋大媽就此提出一個(gè)經(jīng)驗(yàn)之談：請保姆養(yǎng)老擴大，不要找太年輕的，找年長點(diǎn)的更靠譜發揮效力！
下面就來聽聽宋大媽的一番講述：
大家好新格局，我是宋大媽，今年72歲安全鏈。17年前顯示，我從單位上退休下來，如今退休金漲到了6800元一個(gè)月真正做到。我有一棟自建房科普活動，雖然已經(jīng)是快40年的老房子了，但卻比很多新的套房習慣，甚至別墅要自在得多充足，因?yàn)槲以谑兄行牡某侵写暹M展情況，醫(yī)院、超市綠色化發展、公園至關重要、老年活動中心等等，都離我家不遠(yuǎn)用上了，十分便利使用。
另外我還有一雙兒女，他們一個(gè)個(gè)都很有出息密度增加，兒子在省城當(dāng)醫(yī)生有效性，女兒則在隔壁市當(dāng)老師，他們每個(gè)月不管我有沒有錢機遇與挑戰，都會按時(shí)給我打錢廣泛關註，兒子2000，女兒1000集成技術。
一般來說就能壓製，有這么好的居所，又有這么多錢財(cái)和孝順的兒女適應能力，我應(yīng)該過得很幸福和快樂的更優美。但老伴還在時(shí)，我是過得很幸福防控，可當(dāng)老伴去世后成效與經驗，我就陷入一段孤獨(dú)又可悲的生活里。
5年前堅實基礎，大我6歲的老伴稍有不慎，因?yàn)樾墓０l(fā)作走了，老伴走后深入闡釋，我成了孤家寡人一樣相關性，一個(gè)人生活在這棟老房子里完成的事情。兒女們都很孝順物聯與互聯，看我只剩一個(gè)人了，就而紛紛提出要接我過去同住改造層面，原本兒女愿意接受老人同住供給，是個(gè)很慶幸的事，但我卻還是拒絕了經驗分享。
原因說出來也很現(xiàn)實(shí)解決方案，首先我的兒子和兒媳都是醫(yī)生，他們倆每天守在醫(yī)院有力扭轉，周末放假了上高質量，也是補(bǔ)覺和消遣一站式服務，根本沒時(shí)間陪伴我，我過去也是一個(gè)人住深入交流，只是偶爾能碰到他們而已智能化。女兒呢，雖然做老師的空閑時(shí)間很多處理，但女兒那畢竟是女婿家建設，我過去住哪能住得安心？
其次助力各行，我覺得自己身體還行前來體驗，可以獨(dú)立生活，也還沒到需要人照顧的年紀(jì)確定性，就選擇留在家里獨(dú)居更加廣闊，日子過得孤苦了點(diǎn)，但總的來說還算是過得去的講故事。兒女也拿我沒辦法不斷發展，就只能讓我留在家里。
可是自動化方案，我還是對自己太自信了緊密協作，獨(dú)居不到半年，我的身體就出現(xiàn)了一些問題線上線下。先是三高忽高忽低發揮重要作用，然后是去超市買米，提回家時(shí)不小心打了個(gè)踉蹌數據顯示，把腰椎間盤突出給整出來了高質量。雖然當(dāng)時(shí)去醫(yī)院理療了下，好多了記得牢，但醫(yī)生說我這種只能治標(biāo)不能治本註入了新的力量，日后還是要多注意保護(hù)。
但是治療好了更多可能性，沒幾個(gè)星期去創新，我打牌時(shí)俯身去撿個(gè)東西，結(jié)果腰椎間盤突出又復(fù)發(fā)了緊迫性，這次疼得我要命結構，根本直不起腰，幸好旁邊的牌友把我送去了醫(yī)院高效。如果這次在家溝通協調，沒人發(fā)現(xiàn)我可就完蛋了。
兒女們知道我的情況后全方位，就很不放心我高效節能，覺得我老了影響力範圍，隨時(shí)可能會有出事，就叫我一定要去他們家新創新即將到來。我委婉拒絕后應用提升，兒子就提出：“媽，你要是不想來創造性，那干脆就在家請個(gè)保姆吧發展的關鍵，身邊有個(gè)人你生活舒心，我們也放心規模設備！”
就這樣真諦所在，為了我的身體著想，我就按照兒子的意思競爭力，開始請了保姆回來充分。但是，頭兩年里集聚，我請了三個(gè)年輕的保姆競爭力，都讓我很不滿意，甚至可以說是糟心狀況。
第一個(gè)保姆機製性梗阻，是兒子的初中同學(xué)叫小郭，38歲的年紀(jì)全過程，伺候之前是專門帶娃的集成應用，聽說做保姆挺久了，經(jīng)驗(yàn)豐富不負眾望。一開始我對小郭也挺滿意的高效流通，她一來就讓我這個(gè)家有了生氣，做飯讓我滿意精準調控，衛(wèi)生也做得讓我很佩服功能，以前我都是表面掃一下，她來了后解決，每天弄一點(diǎn)預期，就把我全屋的死角衛(wèi)生給整得很干凈，都不用著另外請鐘點(diǎn)工了集成技術。
小郭也和我很聊得來就能壓製，這讓我一個(gè)人也住得不會那么孤獨(dú)。但是大部分，小郭做了5個(gè)月，卻因?yàn)樗齼鹤由细呷阕x實際需求，而辭職走人了解決方案。而且走得很急優勢，今天跟我說了，明天就收拾東西走人了增產，一點(diǎn)也不顧及我的感受便利性，好歹也得提前跟我說，讓我好找個(gè)保姆來交替下行動力，結(jié)果她這么一走提供有力支撐，大半個(gè)月時(shí)間里，我又是一個(gè)人居住保供。
第二個(gè)保姆自行開發，是我通過家政公司找的，一位35歲的保姆責任，叫小霞應用情況。小霞是住在我附近的人，由于沒啥文化和技術(shù)組建，原公司下崗后表現，兩年多一直沒找到合適工作，就來做了保姆深刻變革。
聽她說結論，她是經(jīng)過家政公司培訓(xùn)的，什么都懂質生產力，但被小霞照顧了一段時(shí)間后智能化，我卻發(fā)現(xiàn)小霞根本不適合做保姆。
為啥我會這么說處理，其實(shí)就是小霞根本不把我當(dāng)雇主建設，也不把這保姆當(dāng)工作。每天買菜做飯給我吃之后助力各行，她就很懶前來體驗，不是躺在沙發(fā)上看電視，就是待在房間里玩手機(jī)確定性，一點(diǎn)不會勤快點(diǎn)更加廣闊，搞搞衛(wèi)生，或跟我嘮嘮嗑啥的發展。
經(jīng)常出去買菜一個(gè)上午都不見人保持穩定，晚上也經(jīng)常偷偷回家去，半夜或者凌晨才回來面向。很多時(shí)候我需要她的時(shí)候支撐作用，都見不到人影，打電話過去每次都是在外面建設項目。我提了點(diǎn)意見最為突出，她還跟我來氣落實落細，說我很講究，很難伺候高效化。這讓我很窩火製高點項目，就教育了她幾句要認(rèn)真對待工作之類的話，結(jié)果她還比我氣大範圍和領域，跟我對罵起來有所增加。我受不了，直接給了工資把她給趕走了更高要求。
第三個(gè)保姆越來越重要的位置，是鄰居介紹的，一個(gè)43歲的農(nóng)村女人學習，叫阿珍結構重塑，我對阿珍的第一印象還是很滿意的。因?yàn)槲抑擂r(nóng)村來的應用優勢，肯定很勤快務(wù)實(shí)高質量發展，但是我卻想多了，其實(shí)有些還是很差勁的高效節能。阿珍就是這樣一個(gè)很差勁的保姆影響力範圍，一來什么都做得很好，時(shí)間久了新創新即將到來，什么毛病都出來了邁出了重要的一步。
先是克扣我給她買菜錢，給她2500買菜設施，兩個(gè)人吃本來很足夠需求，甚至還能剩不少的，結(jié)果她經(jīng)常不到月底就說錢花完了更優質，要我再給幾百塊相對開放。而伙食上卻見不到她花了很多錢，餐餐有很清淡脫穎而出。后來拓展應用，我發(fā)現(xiàn)買菜錢都被她拿來給自己花銷了。
然后是她請假很隨意結構，動不動就說家里有事管理，要請假，原本一個(gè)月3天假能力建設，結(jié)果她經(jīng)常請出5-8天假模樣，我想扣點(diǎn)錢，她還不滿意，說每個(gè)人都不容易提供了遵循，肯定會有急事的時(shí)候參與水平，叫我不能扣錢大型。但我知道的是服務效率，阿珍好多次請假，根本不是家里有事重要意義，而是跟姐妹去旅行了統籌發展。所以，阿珍這樣不稱職體系，讓我也花錢花得不爽生產製造，于是就辭退了她。
經(jīng)歷了三次失敗的請保姆經(jīng)歷攜手共進，讓我發(fā)現(xiàn)共同，年輕的保姆，大多都很多瑣事經過，沒法長久且認(rèn)真地對待保姆工作簡單化。所以，在請保姆時(shí)明確了方向，我就選擇請年紀(jì)大點(diǎn)的試試系統性。
第四個(gè)保姆，我請的是一位小我10多歲的保姆單產提升，叫阿娟傳遞，也是喪偶單身的女人。當(dāng)時(shí)兒子知道了今年，紛紛不認(rèn)可我找這么年老的穩步前行，說找個(gè)跟我差不多大的，哪里能照顧得了我動手能力。我也抱著試試的態(tài)度逐步改善，真的做不好，大不了再請吧引領。
然而自動化裝置，阿娟的工作態(tài)度，卻讓我滿意得不得了應用前景，也許是相差不大的年紀(jì)有很大提升空間，有過差不多的經(jīng)歷，我和阿娟相處很好首次，她也照顧得我很好可能性更大。每天我們像姐妹一樣生活，阿娟做事很勤快，而且也很懂我技術，還有她嗓門大推廣開來，還是個(gè)話癆，天天跟我有聊不完的話題相對較高。她的到來讓我覺得生活有趣多了資源配置。
兒子擔(dān)心的工作能力的問題，也不是問題相關，阿娟雖然50多歲大力發展，還當(dāng)了奶奶的人了，但身體素質(zhì)卻比我年輕時(shí)強(qiáng)太多了生產效率，一袋20斤的米產能提升，她一個(gè)人可以從1公里外的超市，給我扛回家里來節點，還特別輕松通過活化。后來，我才知道的特點，阿娟身體素質(zhì)這么好健康發展，以前都是在農(nóng)村里種糧食，砍木頭最為突出，練出來的模式。
阿娟對工作對我都很認(rèn)真，每個(gè)月3天假提升，絕對不會超過高品質，并且還經(jīng)常不休息。知道我三高不穩(wěn)定支撐能力，每天都會督促我資源優勢，吃藥和鍛煉，甚至她還有按摩的手藝特征更加明顯，知道我經(jīng)常腰酸背痛估算，就會給我按幾下，雖然手法很粗糙的可能性，但還挺靈的不要畏懼。
我曾對阿娟這個(gè)農(nóng)村老婦人很疑惑，她沒啥文化問題，也沒啥技術(shù)逐漸顯現，怎么會把保做得這么好？后來我才知道系統穩定性，阿娟之所以這么能干拓展基地，其實(shí)是她做了十多年的保姆了集中展示，經(jīng)驗(yàn)豐富，什么都懂體系流動性，雇主的心思她也明白一二探索創新。
阿娟一干就是到現(xiàn)在，足足三年了實現了超越，沒有什么讓我不滿的新產品，唯一不滿的就是她太客氣了，為了感謝她的照顧相對開放，我經(jīng)常送一些衣服推進高水平，補(bǔ)品甚至紅包給她脫穎而出，她都老是會委婉拒絕拓展應用，要么就是會還我很多很土特產(chǎn)，真是讓我不知怎么說她好結構！
通過我請了四個(gè)保姆的經(jīng)歷管理，我想說的是，關(guān)于我們老人想請保姆養(yǎng)老的話能力建設，不建議找年輕保姆戰略布局，找個(gè)年紀(jì)大點(diǎn)的，經(jīng)驗(yàn)豐富的保姆表現明顯更佳，會更靠譜點(diǎn)狀態。
年紀(jì)大的保姆，大多都很務(wù)實(shí)稱職指導，不然也不會在保姆行業(yè)做那么久廣泛認同。而年輕保姆也不是不好，只是她們大多適合做那些月嫂流動性、帶娃的鍛造，或者短期的保姆，對于我們這種需要長期照顧的持續創新，她們多半都做不來改善。
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